Lerne Kühneweg & Partner kennen – in nur 120 Sekunden
Entdecke, wie wir Unternehmen und Privatkunden durch individuelle Finanzstrategien, Mitarbeiter-Benefits und steueroptimierte Lösungen nachhaltig stärken.
Wir setzen auf Vertrauen durch starke Partnerschaften.
Mit ausgewählten Banken, Versicherern und Steuerexperten entwickeln wir ganzheitliche Finanzstrategien für Unternehmen, Selbstständige und Privatkunden – persönlich in Kassel und digital deutschlandweit. So erhältst du Mitarbeiterbindung, Nettolohn‑ und Steueroptimierung, Liquiditätsmanagement, Absicherung und Vermögensaufbau aus einer Hand.
🤝 Unser Partnernetzwerk:
✔ Finanzdienstleister & Versicherer für Finanzierung, Absicherung und Investment
✔ Steuer‑ & Sozialversicherungsprofis für rechtssichere Nettolohnmodelle
✔ Digitale Benefit‑Plattformen für transparente Kommunikation und einfache Verwaltung
Torben Kühneweg
Geschäftsführer und Inhaber
bei Kühneweg & Partner
10+
Jahre Erfahrung
430+
Kunden
590+
Produktpartner
Warum du als Arbeitgeber jetzt steuerfreie Benefits nutzen sollten ...
Mitarbeiter erwarten heute mehr als nur ein Gehalt – sie wollen mehr Netto. Doch klassische Gehaltserhöhungen sind teuer und mit hohen Abgaben verbunden. Mit steuerfreien Benefits sparst du Kosten, während deine Mitarbeiter von echten Gehaltsvorteilen profitieren.
🔎 Lass uns dein individuelles Einsparpotenzial berechnen!
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Bis zu 10% geringere Personalkosten
Reduziere deine Lohnnebenkosten durch steuerfreie Benefits und optimierte Gehaltsbausteine – völlig rechtssicher & sofort umsetzbar.
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Mehr Netto für Mitarbeiter – ohne Mehrkosten
Mitarbeiter erhalten bis zu 300€ mehr Netto monatlich, ohne dass du ihr Gehaltsbudget erhöhen musst. Eine Win-Win-Situation für alle!
🌟
Attraktiver Arbeitgeber & Fachkräftebindung
Stärke deine Arbeitgebermarke und sichere dir die besten Talente. Mit Benefits bindest du deine Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen.
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Rechtssicher & ohne administrativen Aufwand
Unsere Lösungen sind gesetzeskonform geprüft und lassen sich ohne bürokratischen Mehraufwand direkt in dein Unternehmen integrieren.
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1 | Kostenloser Benefit-Check & Potenzialanalyse
Wir prüfen deine aktuelle Gehaltsstruktur, berechnen das Einsparpotenzial durch steuerfreie Benefits und intelligente Gehaltsbausteine und zeigen dir, wie viel Netto deine Mitarbeiter monatlich zusätzlich erhalten können – ohne Mehrkosten für dich. Ergebnis: eine klare Entscheidungsgrundlage, wie stark dein Unternehmen Lohnnebenkosten senkt und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
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2 | Individuelles Benefit-Konzept & Mitarbeiter-Workshop
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Benefit‒Modell, abgestimmt auf dein Unternehmen und deine Mitarbeitenden. In einem kompakten Workshop erläutern wir der Geschäftsführung und dem Team alle Vorteile, beantworten Fragen und sichern die Zustimmung der Belegschaft – für eine reibungslose Umsetzung.
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3 | Umsetzung & dauerhafte Betreuung
Wir setzen alle Maßnahmen rechtskonform um, automatisieren die Abwicklung und übernehmen die komplette Kommunikation mit relevanten Stellen. Auf Wunsch stellen wir ein digitales Service‒Portal für Mitarbeitende bereit. Laufende Anpassungen, gesetzliche Updates und persönliche Beratung sind inklusive – damit deine Benefits dauerhaft attraktiv, effizient und rechtssicher bleiben.
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Häufige Fragen zur Nettolohnoptimierung & Mitarbeiterbindung
Was versteht man unter Nettolohnoptimierung?
Nettolohnoptimierung bedeutet, das Einkommen deiner Mitarbeiter durch steuerfreie oder pauschalversteuerte Benefits zu erhöhen – ohne dass sich deine Lohnnebenkosten erhöhen. So profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.
Welche Vorteile bietet die Nettolohnoptimierung für Arbeitgeber?
Du senkst deine Personalkosten, steigerst die Attraktivität als Arbeitgeber und bindest Fachkräfte langfristig an dein Unternehmen – rechtssicher und sofort umsetzbar.
Welche Vorteile haben Arbeitnehmer durch Nettolohnoptimierung?
Mitarbeiter erhalten monatlich bis zu 300 € mehr Netto, ohne dass du ihr Bruttogehalt erhöhen musst. Das sorgt für höhere Zufriedenheit und Motivation.
Welche Maßnahmen zur Nettolohnoptimierung gibt es?
Zu den beliebtesten Benefits gehören Sachbezugskarten, Essenszuschüsse, Mobilitätszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
Wie wirkt sich Nettolohnoptimierung auf die Mitarbeiterbindung aus?
Individuelle Benefits steigern die Wertschätzung und Loyalität der Mitarbeiter, reduzieren Fluktuation und sorgen für ein attraktives Arbeitgeberimage.
Welche steuerlichen Aspekte sind zu beachten?
Unsere Lösungen sind gesetzlich geprüft und erfüllen alle steuerlichen Vorgaben, damit du und deine Mitarbeiter rechtssicher profitieren.
Wie können Unternehmen mit der Nettolohnoptimierung beginnen?
Der Start erfolgt mit einer kostenlosen Potenzialanalyse. Dabei berechnen wir dein Einsparpotenzial und erstellen ein individuelles Konzept.
Was kostet die Beratung und wie werden wir vergütet?
Unsere Erstberatung ist für dich kostenlos. In den meisten Fällen erhalten wir unsere Vergütung als Provision von unseren Kooperations- und Produktpartnern. Nur in Absprache und bei besonderen, individuell vereinbarten Leistungen stellen wir eine separate Rechnung für unsere Dienstleistung.
Kann ich die Beratung auch online in Anspruch nehmen?
Ja, unsere Beratung bieten wir deutschlandweit sowohl vor Ort als auch per Video-Call an – flexibel und ohne Reiseaufwand.
