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Lerne Kühneweg & Partner kennen – in nur 90 Sekunden
Entdecke, wie wir Unternehmen und Privatkunden durch individuelle Finanzstrategien, Mitarbeiter-Benefits und steueroptimierte Lösungen nachhaltig stärken.
Wir setzen auf Vertrauen durch starke Partnerschaften.
Mit ausgewählten Banken, Versicherern und Steuerexperten entwickeln wir ganzheitliche Finanzstrategien für Unternehmen, Selbstständige und Privatkunden – persönlich in Kassel und digital deutschlandweit. So erhältst du Mitarbeiterbindung, Nettolohn‑ und Steueroptimierung, Liquiditätsmanagement, Absicherung und Vermögensaufbau aus einer Hand.
🤝 Unser Partnernetzwerk:
✔ Finanzdienstleister & Versicherer für Finanzierung, Absicherung und Investment
✔ Steuer‑ & Sozialversicherungsprofis für rechtssichere Nettolohnmodelle
✔ Digitale Benefit‑Plattformen für transparente Kommunikation und einfache Verwaltung
Torben Kühneweg
Geschäftsführer und Inhaber bei Kühneweg & Partner
10+
Jahre Erfahrung
430+
Kunden
590+
Produktpartner
Warum du als Arbeitgeber JETZT steuerfreie Benefits nutzen sollten ...
Mitarbeiter erwarten heute mehr als nur ein Gehalt – sie wollen mehr Netto. Doch klassische Gehaltserhöhungen sind teuer und mit hohen Abgaben verbunden. Mit steuerfreien Benefits sparst du Kosten, während deine Mitarbeiter von echten Gehaltsvorteilen profitieren.
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Unsere Lösungen sind gesetzeskonform geprüft und lassen sich ohne bürokratischen Mehraufwand direkt in dein Unternehmen integrieren.
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Mitarbeiterbindung ist heute wichtiger denn je. Doch klassische Gehaltserhöhungen sind teuer und ineffizient. Mit unserer rechtssicheren Nettolohnoptimierung profitieren deine Mitarbeiter von mehr Netto, während dein Unternehmen Lohnkosten senkt – ohne zusätzlichen Aufwand.
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Wir berechnen dein Einsparpotenzial und zeigen dir, wie viel du durch steuerfreie Benefits und intelligente Gehaltsbausteine sparen kannst.
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Torben Kühneweg
Geschäftsführer und Inhaber
bei Kühneweg & Partner
Bitte beantworte kurz ein paar Fragen, damit wir den Umfang deiner Beratung bestmöglich einschätzen können.
In einem 15‑minütigen Telefonat klären wir anschließend gemeinsam alle weiteren Details.
Noch Fragen?
Was versteht man unter Nettolohnoptimierung?
Nettolohnoptimierung bezeichnet Strategien, mit denen das Nettoeinkommen von Mitarbeitern erhöht wird, ohne die Bruttolohnkosten für den Arbeitgeber signifikant zu steigern. Dies wird durch den Einsatz von steuerfreien oder steuerbegünstigten Gehaltsbestandteilen erreicht, die sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber finanzielle Vorteile bieten.
Welche Vorteile bietet die Nettolohnoptimierung für Arbeitgeber?
Arbeitgeber profitieren von reduzierten Lohnnebenkosten, gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und einer erhöhten Arbeitgeberattraktivität, was die Mitarbeiterbindung stärkt und hilft, Fachkräfte langfristig zu halten.
Welche Vorteile haben Arbeitnehmer durch Nettolohnoptimierung?
Mitarbeiter erhalten ein höheres Nettoeinkommen durch steuerfreie oder -begünstigte Zusatzleistungen, was ihre Zufriedenheit und Motivation steigert.
Welche Maßnahmen zur Nettolohnoptimierung gibt es?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie z. B. Sachbezüge, Essenszuschüsse, Jobtickets, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Diese können individuell angepasst werden, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wie wirkt sich Nettolohnoptimierung auf die Mitarbeiterbindung aus?
Durch attraktive Zusatzleistungen fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt, was ihre Loyalität zum Unternehmen stärkt und die Fluktuation reduziert.
Welche steuerlichen Aspekte sind bei der Nettolohnoptimierung zu beachten?
Es ist wichtig, dass die gewährten Leistungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden und die jeweiligen steuerlichen Freibeträge nicht überschritten werden, um die Steuerfreiheit zu gewährleisten.
Wie können Unternehmen mit der Nettolohnoptimierung beginnen?
Unternehmen sollten zunächst eine individuelle Analyse durchführen, um passende Optimierungsmaßnahmen zu identifizieren. Eine Beratung durch Experten kann dabei helfen, ein maßgeschneidertes Konzept zu entwickeln und umzusetzen.
Was kostet die Beratung und wie werden wir vergütet?
Unsere Erstberatung ist 100 % kostenlos & unverbindlich. In diesem Termin analysieren wir deine aktuelle Lohnstruktur, identifizieren mögliche Optimierungen und zeigen dir konkrete Lösungen auf.
Wie erfolgt unsere Vergütung?
✅ In den meisten Fällen arbeiten wir auf Vermittlungsprovision – das heißt, unsere Leistung verursacht keine direkten Kosten für dich. Die Vergütung erfolgt durch unsere Produktpartner im Rahmen der umgesetzten Optimierungen.
✅ In Einzelfällen arbeiten wir auf Rechnung, wenn individuelle Beratungsleistungen außerhalb der standardisierten Benefits erforderlich sind.
📌 Wichtig: Du entscheidest erst nach der Erstberatung, ob du unsere individuelle Lösung umsetzen möchtest – völlig transparent und ohne Verpflichtung.
Kann ich die Beratung auch online in Anspruch nehmen?
Ja! Unsere Beratung ist flexibel und digital. Du kannst das Erstgespräch und die Beratung bequem online per Videocall oder persönliche bei uns oder dir vor Ort wahrnehmen – ganz nach deinem Wunsch.
