✦ Unsere Systempartner
💛 Starke Partner. Klare Rollen.
✦ Das eigentliche Problem
Kommen dir diese drei Situationen bekannt vor?
Gute Leute wandern selten wegen des Gehalts ab, sondern weil der größere Betrieb der Region mehr bietet. Und die meisten Lösungen dagegen ändern nichts.
Problem 1
Der Betrieb nebenan bietet mehr als nur Gehalt.
Du konkurrierst mit den Großen um dieselben Leute. Der Konzern lockt mit Betriebsrente, Benefits, einem ganzen Paket. Du hast oft nur das Gehalt. Und beim Gehalt kannst du auf Dauer nicht mithalten.
Problem 2
Du bietest schon etwas. Aber deine Mitarbeiter wissen es nicht.
Vielleicht hast du sogar eine bAV oder Zusatzleistungen. Aber was deine Mitarbeiter nicht verstehen, können sie nicht wertschätzen. Und was sie nicht wertschätzen, hält sie nicht.
Problem 3
Du hast ein Produkt bekommen. Kein System.
Ein Makler hat dir eine bAV eingerichtet. Gut gemeint, schnell erledigt. Niemand hat es den Mitarbeitern erklärt, niemand kümmert sich laufend darum. Gebunden hat es keinen einzigen.
✦ Die K&P Methode
Wir lösen ein anderes Problem als du vielleicht erwartest.
Konzept statt Produkt
Wir kommen nicht mit einer fertigen Lösung unterm Arm. Wir schauen uns zuerst an, was in deinem Betrieb wirklich fehlt, und bauen dann ein anreizorientiertes Bindungskonzept. Eines, das deine Mitarbeiter spüren.
Sichtbarkeit als Teil des Auftrags
Was deine Mitarbeiter nicht sehen, wirkt nicht. Deshalb machen wir dein Angebot sichtbar, im Alltag und im Recruiting. Inklusive Kickoff und laufender Kommunikation über eine Benefits-App, tagesaktuell und mit Erinnerungen, statt einem Dokument, das in der Schublade verschwindet.
Wir bleiben
Auch nach dem Abschluss. Kein Verschwinden nach der Unterschrift. Laufende Betreuung, Anpassung, Ansprechbarkeit. So wie du es von einem Partner erwartest, nicht von einem Vermittler.
✦ Was es dir bringt
Rechnet sich schneller, als du denkst.
€
kostet dich ein Abgang im Schnitt
bei
gehaltenen MA im Jahr, trägt es sich
%
deiner Leute erreicht unser System
So niedrig liegt die Schwelle, ab der sich das System trägt. Die genaue Rechnung für deinen Betrieb legen wir dir vorab offen, bevor du dich entscheidest.
Beispielwerte für einen Betrieb mit 100 Mitarbeitern, auf Basis aktueller Studien zu Wiederbesetzungskosten. Deine konkrete Rechnung erstellen wir individuell.
✦ Unsere Partner
Starke Partner. Klare Rollen.
Für jeden Teil des Konzepts arbeiten wir mit ausgewiesenen Spezialisten: bevollmächtigte Fachexperten der Versicherer, spezialisierte Arbeitsrechtskanzleien für die Versorgungsordnung und ein etablierter Anbieter für die Benefits-App. Daraus entstehen Kollektivkonditionen, die kein einzelner Makler replizieren kann. Konzept und Steuerung bleiben bei uns.
bAV · bKV · BU
Fondsmanagement
Fondsmanagement
Fondsmanagement
Direktzugang
VERSORGUNGSORDNUNG
Steuerfreie Benefits
✦ Was du bekommst
Kein Produkt, sondern ein vollständiges System.
Andere verwalten Benefits. Wir bauen daraus ein System, in dem der Anspruch mit der Betriebszugehörigkeit wächst. Bleiben wird belohnt, gehen hat einen Preis. Große Konzerne machen das seit Jahrzehnten. Wir machen es für den Mittelstand nutzbar.
Baustein 1
Betriebliches Vorsorgekonzept
Anreizorientiertes Kernsystem
Baustein 2
Steuerfreie Benefits
Steigerung der AG-Attraktivität
✦ So funktioniert es
Vom ersten Gespräch zum laufenden Bindungssystem in drei Schritten.
Schritt 1
Analyse: Was hält deine Mitarbeiter wirklich?
Wir schauen uns gemeinsam an, wo dein Betrieb heute steht. Was existiert bereits, was fehlt, was kommt bei deinen Mitarbeitern gar nicht an. Daraus entsteht ein klares Bild, kein Bauchgefühl.
Schritt 2
Konzept: Dein individuelles Bindungssystem.
Kein Standardpaket. Wir bauen ein vollständiges Konzept, das zu deinem Betrieb, deiner Belegschaft und deinen Möglichkeiten passt. Inklusive Versorgungsordnung, nach Betriebszugehörigkeit gestaffelten Zuschüssen und Kollektivrahmenvertrag.
Schritt 3
Umsetzung und laufende Betreuung.
Wir setzen das Konzept um, führen den Kickoff mit deinen Mitarbeitern durch und richten die Benefits‒App ein, euer zentraler Ort für Vorsorge und Benefits, tagesaktuell und mit Erinnerungen für jeden Mitarbeitenden. Danach bleiben wir dein fester Ansprechpartner: Neue Mitarbeiter nehmen wir selbst ins Konzept auf, mit derselben Erklärung wie die Belegschaft beim Start. Einmal im Jahr prüfen wir Beträge, Stufen sowie Zu‒ und Abgänge.
✦ Was uns wirklich unterscheidet
Was andere anbieten. Was du bekommst.
Der Standardweg
Mit Kühneweg & Partner
✦ Über uns
Wer für dich arbeitet. Und warum das einen Unterschied macht.
Was mich antreibt
Bei der Bundeswehr lernt man schnell, dass Verantwortung für Menschen keine Phrase ist. Das sitzt. Heute sehe ich Betriebe, die gute Leute verlieren, weil niemand ihnen gezeigt hat was möglich wäre. Das lässt mich nicht kalt. Wir ändern das. Nicht mit Produkten, sondern mit Konzepten, die bei den Mitarbeitern ankommen.
Ehemaliger Offizier
FÜHRUNGSERFAHRUNG
Wer unter Druck führt, lernt Struktur zu schätzen. Das ist mein Handwerkszeug. Ich berate so, wie ich geführt habe: klar, verlässlich, und wenn es sein muss auch unbequem.
Regional & digital
Deutschlandweit
Verwurzelt in Nordhessen, tätig in ganz Deutschland. Wer anruft, spricht mit mir. Nicht mit einem Callcenter, nicht mit wechselnden Ansprechpartnern. Immer derselbe.
Dein Bindungsexperte
SPEZIALISIERUNG
Mitarbeiterbindung ist kein Nebenthema für mich. Es ist das einzige. Wer das wirklich lösen will, braucht jemanden, der es tiefer durchdacht hat als alle anderen.
✦ Kein Risiko. Kein Kleingedrucktes.
Wenn wir nach unserem Gespräch kein konkretes Potenzial für deinen Betrieb sehen, sagen wir dir das.
Du bekommst nach dem Gespräch deine Potenzialeinschätzung: Bindungsscore, Bestandsaufnahme deiner vorhandenen Bausteine, identifiziertes Potenzial, Risikoeinordnung und unsere Empfehlung. Schriftlich und unverbindlich. Was du damit machst, liegt bei dir.
✓ Kostenloses Erstgespräch ✓ Keine Verpflichtung ✓ Schriftliche Einschätzung
✦ Jetzt ist der richtige Zeitpunkt
Jeder Monat ohne System ist ein Monat, in dem deine besten Leute anfangen, sich umzuschauen.
Nicht weil dein Gehalt nicht stimmt. Sondern weil deine Leute nicht sehen, was du ihnen längst bieten könntest. Jeder Abgang kostet dich nicht nur Geld. Er kostet dich Nerven, Zeit und deinen Frieden im Unternehmen. Das ist lösbar. Schneller als du denkst.
Torben Kühneweg
Experte für Mitarbeiterbindung
✦ Häufige Fragen
Deine Fragen. Direkt beantwortet.
Ich habe schon eine bAV im Betrieb. Was bringt mir das hier?
Was kostet mich das als Betrieb?
Arbeitet ihr auf Provisions- oder Honorarbasis?
Ich habe keine Zeit für lange Beratungsprozesse?
Ab welcher Betriebsgröße lohnt sich das?
Was ist der Unterschied zu meinem Versicherungsvermittler?
Was ist der Unterschied zu einer reinen Benefits-App?
Wer erstellt die Versorgungsordnung?
Was passiert im 20-Minuten-Erstgespräch genau?
Arbeitet ihr deutschlandweit?
Für wen ist das Bindungssystem besonders wirkungsvoll?